Notícia - Trabalhadores e trabalhadoras da Sabesp aprovam proposta de negociação mediada no TRT

Os trabalhadores e trabalhadoras do Sintaema (Sindicato dos Trabalhadores em água, esgoto, e meio ambiente do Estado de São Paulo) realizam assembleia nesta quinta (17), para decidir sobre estado de greve.

Em assembleia realizada na última segunda (14), a categoria aprovou, por ampla maioria, a proposta mediada no Tribunal Regional do Trabalho – TRT e a suspensão da greve até o dia 17 de maio, prazo limite para que a Sabesp aceite a seguinte proposta:

-Manutenção da data-base em 1º de maio;

-Manutenção das cláusulas preexistentes do acordo anterior, o que significa nenhum direito a menos;

-Manutenção da Comissão do Plano de saúde Sabesprev;

-Manutenção da avaliação de competência e desempenho do Plano de Cargos e Salários;

-Reajuste salarial de 1,29% e aplicação do índice de 2% para todos os benefícios (cesta básica, vale-refeição e gratificação de férias);

-Estabilidade no emprego de 98%;

-Manutenção da escala 4x2x4;

-Manutenção do adicional de turno de 15%;

-Manutenção do pagamento de hora extra a 100%;

Levando-se em conta a atual conjuntura desfavorável aos trabalhadores por causa da nefasta reforma trabalhista, o Sintaema fez a seguinte proposta:

-Aceitar a proposta mediada pelo TRT, que não reduz conquistas e avança nos itens econômicos;

-Suspender a greve até o dia 17, data-limite para a Sabesp se posicionar a respeito da proposta. Se a Sabesp não aceitar, é greve a partir do dia 18;

-Manter o estado de greve;

-Nova assembleia dia 17 de maio, às 18h na Sede do Sintaema.

Os trabalhadores também aprovaram a título de Contribuição assistencial o desconto de 1% para os sócios e 5% para não sócios, divididos em 2 vezes.

Atenção:

-Se a Sabesp recusar a proposta, é greve a partir do dia 18 de maio;

-Se a Sabesp aceitar a proposta antes da data da próxima assembleia, informaremos a decisão à categoria e o acordo coletivo será firmado.

A luta continua! Nenhum direito a menos!


Fonte:  Sintaema - 16/05/2018


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