Em reunião da direção ampliada da Confederação Nacional do Ramo Vestuário da CUT, CNTRV,  realizada na manhã dessa quarta-feira, 5, a presidenta do Sindicato das Trabalhadoras e Trabalhadores nas Indústrias de Confecções do ABC Paulista, Fabiana Nobre, relatou experiências que vêm fortalecendo o sindicato e promovendo maior índice de sindicalização e participação da base em ações sindicais.

Na Filó/Valisere - maior empresa da base com cerca de 600 trabalhadores/as, somando 97% de mulheres - o Sindicato conquistou a extensão do auxílio-creche também para os pais. O benefício é pago para crianças de até 4 anos. O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) firmado com a empresa garante ainda auxílio para filhos PCDs independente de faixa etária. 

Outra conquista relevante no ACT da Filó/Valisere se refere à existência de benefícios exclusivos para sócios como desconto de até 50% em receitas médicas e PLR, por exemplo. Tal fato, associado à presença permanente do Sindicato na base, elevou o índice de sindicalização em 98%, um número extraordinário se comparado à taxa média de sindicalização do país, que em 2023 era de 8,4%, segundo dados do IBGE. 

“São beneficios que dialogam diretamente com as mulheres. Muitas são mães solo. O desconto nas receitas médicas é um atrativo muito importante para a sindicalização, já que somente sócias(os) têm direito ao benefício. Para mães e filhos, o desconto é de 50% nas farmácias conveniadas”, relatou Fabiana. 

Ainda de acordo com os relatos da sindicalista, outro fato que contribuiu diretamente para o índice de sindicalização na Filó/Valisere se refere às reuniões periódicas realizadas no próprio local de trabalho. “Visitamos a empresa com frequência e conversamos por 10 a 20 minutos durante o expediente. Isso faz diferença porque as trabalhadoras passam a ter maior confiança no Sindicato”, expressou Fabiana. 

Acordo Coletivo

Embora o Sindicato mantenha Convenção Coletiva, a existência de um acordo específico com a empresa amplia a possibilidade de conquistas. “Coisas que não conseguimos avançar na Convenção, tratamos diretamente com a empresa que tem uma realidade distinta de muitas outras”, conta. 

De acordo com Fabiana, a direção do Sindicato busca ampliar o número de ACTs e expandir a experiência construída na Filó/Valisere.

Para Cida Trajano, presidenta da CNTRV/CUT, a experiência da Valisere/Filó, fábrica na qual mantém vínculo empregatício há mais de 35 anos, deve ser compartilhada sob vários aspectos. "Primeiro devemos observar a importância dos Acordos por empresa para a ampliação dos pisos salariais e benefícios para além daqueles conquistados na Convenção que vale para todas as fábricas de forma igual, independente do poder econômico de cada uma. Outra questão relevante é o fato do Sindicato considerar a predominância feminina no local de trabalho e priorizar as reivindicações que mais dialogam com as mulheres. Além disso, benefícios exclusivos para sócios respondem - de maneira objetiva -  a velha questão sobre o quê o trabalhador/a ganha em ser sócio", destacou Trajano.