Os Metalúrgicos do ABC entregaram, no último dia 25, um documento com sugestões de atuação ao novo presidente da ANFAVEA (Associação Nacional dos Fabricantes de Veículos Automotores), Igor Calvet. Entre as propostas, está a necessidade de novos investimentos em formação profissional voltada às tecnologias avançadas. Na ocasião, Igor foi recebido na Sede, em São Bernardo, pela Direção Executiva do Sindicato. Também participaram do encontro o diretor de Relações Governamentais e Institucionais da ANFAVEA, Mauro Borges, e o gerente de Imprensa, Glauco Lucena.
“Recebemos no Sindicato o novo presidente da ANFAVEA, Igor Calvet. Foi um encontro muito significativo, especialmente por ele ter assumido recentemente o cargo e escolher os Metalúrgicos do ABC como o primeiro Sindicato a ser visitado. A ANFAVEA é uma entidade estratégica, pois representa as montadoras em todo o país. Por isso, é fundamental manter um canal permanente de diálogo”, afirmou o presidente do Sindicato, Moisés Selerges.
“Nossa base é formada majoritariamente por montadoras e empresas fornecedoras desse setor, o que reforça a importância dessa aproximação com a entidade que representa essas companhias. Durante a reunião, apresentamos nossas preocupações e defendemos a necessidade de uniformizar a jornada de trabalho no Brasil, promovendo mais equidade entre os trabalhadores”, completou o dirigente.
Segundo Moisés, a Direção também abordou outros temas relevantes, como as transformações tecnológicas e a necessidade de investir em formação profissional diante dos novos desafios do setor. “O mais importante é que essa visita abre caminho para um diálogo permanente com a ANFAVEA, com foco na construção de consensos e avanços mútuos. O setor automotivo é estratégico não apenas para a economia brasileira, mas também para toda a América Latina. Por isso, esse encontro é simbólico e necessário”.
Abertura de diálogo
O documento entregue a Igor ressalta a urgência de estabelecer uma mesa permanente de negociação entre a ANFAVEA e os representantes dos trabalhadores. Entre os pontos centrais da pauta estão a redução da jornada para 40 horas semanais, a garantia da ultratividade dos acordos coletivos e o fortalecimento da qualificação profissional, temas que impactam diretamente as condições de trabalho e a competitividade do setor.
O Sindicato propõe também a criação de um espaço de debate entre empresas e trabalhadores para discutir a transição tecnológica, os novos perfis de formação e a carga horária ideal dos cursos, garantindo que os profissionais estejam preparados para os desafios futuros da indústria.
Por fim, a entidade reiterou sua disposição em manter um diálogo transparente e contínuo com a ANFAVEA, reforçando que a construção de consensos é essencial para promover avanços que beneficiem tanto a classe trabalhadora quanto o setor automotivo nacional. “A ANFAVEA acolheu o material e se comprometeu a agendar uma nova rodada de conversas. Por isso, reforço: manter um diálogo constante é essencial para construirmos uma relação em que todos saem ganhando”, concluiu Moisés.