A Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM-CUT/SP) concluiu a entrega da pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2025 nesta quinta-feira (5). O documento está nas mãos dos representantes de todos os grupos patronais e, nas próximas semanas, as negociações terão início com foco na valorização da categoria, especialmente com a busca de aumento real nos salários e manutenção e ampliação dos direitos trabalhistas.

A FEM-CUT/SP representa nas negociações mais de 190 mil metalúrgicas e metalúrgicos no estado de São Paulo e negocia a Campanha Salarial com as seguintes entidades patronais: G8-III, SIESCOMET, SICETEL, SINDRATAR, G10 (FIESP), SINDICEL, SIFESP (FUNDIÇÃO), G2 (SINAEES E SINDIMAQ) e Grupo 3 (SINDIPEÇAS, SINDIFORJA, SINPA).

Erick Silva, presidente da FEM-CUT/SP, explica que as negociações se baseiam no diálogo que a entidade tem e o compromisso de buscar o melhor acordo para a categoria.

“Temos uma relação de respeito mútuo com os grupos patronais, sempre prezando pelo diálogo para avançarmos nas demandas da categoria. Nosso compromisso nas mesas de negociações é garantir que o trabalho e a importância dos metalúrgicos sejam reconhecidos pelos patrões e que o resultado da Campanha Salarial seja a valorização dos trabalhadores”.

O sindicalista completa que a FEM-CUT/SP está preparada para a próxima etapa. “Temos uma equipe de assessorias e dirigentes capacitados para as negociações. Buscamos sempre nos pautarmos pelos principais indicadores econômicos e pelo cenário atual para colocarmos as reivindicações na mesa e não abrimos mão de um reajuste que reponha as perdas inflacionárias e que traga aumento real nos salários. Da mesma maneira, não vamos deixar de lutar pelas cláusulas sociais, que são compostas de importantes direitos para os trabalhadores”.

A secretária da Mulher Trabalhadora da FEM-CUT/SP, Ceres Ronquim, destaca a luta sindical em prol das trabalhadoras. “Além do conjunto geral de reivindicações, que beneficiam todos os trabalhadores, construímos uma pauta com demandas específicas para as mulheres. No ano passado, conquistamos importantes avanços e agora, na Campanha Salarial 2025, vamos lutar com o objetivo de ampliar essas conquistas”.

Max Pinho, secretário-geral da entidade, lembra que os sindicatos filiados à FEM-CUT/SP têm um importante papel na Campanha Salarial. “A pauta de reivindicações foi construída com a base, através de cada sindicato filiado, trazendo as principais demandas e atendendo às especificidades de cada região. Foi um importante processo coletivo que mostra a união das nossas entidades sindicais. Essa mesma unidade sempre firme para o próximo período, garantindo respaldo necessário para FEM nas negociações. Temos uma categoria forte e pronta para a mobilização”.

Inflação, temas e eixos

Nos últimos oito meses, o poder de compra dos trabalhadores da base da Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM-CUT/SP) teve uma redução de 4,45%. Os dados foram compilados pela subseção do Dieese da entidade e têm como base o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) no período entre setembro de 2024 – data do último reajuste da categoria – e abril de 2025.

A Campanha Salarial 2025 já definiu o tema principal e os eixos que serão parte das negociações. O tema será “Construindo o nosso futuro com melhores condições de trabalho e de vida”.

Já os eixos são os seguintes:

 1.      Valorização das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs)

 2.     Reposição Integral da Inflação com Aumento Real

 3.     Redução da Jornada de Trabalho sem Redução dos Salários

 4.     Fim da Escala 6×1

 5.     Isenção do IR nos salários e PLRs/PPRs

 6.     Redução da Taxa de Juros

 7.     Combate a todo tipo de Assédio no Local de Trabalho