O Dia Mundial do Refugiado, celebrado nesta sexta-feira (20/06), é uma data dedicada a reconhecer a força e a resiliência de milhões de pessoas forçadas a deixar seus países de origem em busca de segurança, dignidade e novas oportunidades. São consideradas refugiadas pessoas que estão fora de seus países por temerem perseguição relacionada a questões de raça, religião, nacionalidade, pertencimento a um determinado grupo social ou opinião política, como também devido a violação de direitos humanos e conflitos armados.

 

Quase mil venezuelanos refugiados no Grupo Pereira

O Grupo Pereira, sétimo maior varejista do Brasil, tem, atualmente, 1.402 estrangeiros em seu quadro de funcionários, de diferentes origens. Esses profissionais atuam em lojas, centros de distribuição e unidades administrativas do Grupo Pereira em diversos estados do país. Muitos chegaram ao Brasil por meio de programas de acolhimento humanitário; outros vieram por vontade própria, em busca de novas oportunidades de vida e trabalho. Todos têm em comum a coragem de recomeçar – e a chance de construir uma nova história ao lado da empresa. Desse total, 973 são venezuelanos que buscaram refúgio no Brasil.

Segundo a ONU, o mundo vive hoje uma crise migratória sem precedentes: mais de 120 milhões de pessoas foram deslocadas à força, incluindo 43,5 milhões de refugiados. No Brasil, 710 mil pessoas vivem em situação de deslocamento forçado, principalmente as oriundas da Venezuela, Haiti, Afeganistão, Síria e Ucrânia. E os venezuelanos lideram o número de solicitações de abrigo, com quase 95 mil entradas em 2024, conforme o Ministério da Justiça e Segurança Pública.

“Acreditamos que toda pessoa merece a chance de recomeçar com dignidade. Por isso, abrimos as portas para colaboradores estrangeiros e oferecemos oportunidades. Em troca, aprendemos muito com suas histórias de superação, força e esperança. Essa troca diária enriquece nossa cultura e nos fortalece como empresa”, afirma Paulo Nogueira, diretor de Gente & Gestão do Grupo Pereira.
 

Mato Grosso

Só em Mato Grosso, nas cinco unidades do Fort Atacadista, três em Cuiabá e duas em Várzea Grande, são 357 trabalhadores imigrantes, com destaque para venezuelanos, cubanos e haitianos.

A coordenadora Regional de Gente e Gestão do Grupo Pereira, Fernanda Tambellini, explica que a contratação de refugiados e imigrantes integra a estratégia de diversidade e inclusão da companhia. “Sabemos que essas pessoas trazem não apenas habilidades e experiências valiosas, mas também uma incrível capacidade de resiliência, adaptação e vontade de contribuir”, destaca.

Ela acrescenta que o Grupo Pereira busca atuar como agente de transformação social, extrapolando os limites do ambiente corporativo.“Oferecer oportunidades reais a quem precisou recomeçar a vida em outro país é, para nós, uma forma concreta de promover equidade, empatia e crescimento coletivo. Aprendemos todos os dias, ouvindo diferentes vozes e ampliando nossos horizontes. Para nós, incluir não é apenas uma política, é um valor”, conclui Fernanda.

História de Superação  

Um exemplo dessa trajetória é Stania France, de 16 anos, nascida na República do Haiti e moradora de Cuiabá há cinco anos. Desde novembro de 2024, ela atua como menor aprendiz no setor administrativo da unidade do Fort Atacadista na Avenida Miguel Sutil, onde conquistou sua primeira oportunidade de trabalho.

“Quando fui até a loja em busca de uma vaga, na época não havia nenhuma disponível. Então, participei do processo seletivo e fiquei no aguardo. Assim que surgiu uma oportunidade, iniciei o processo de admissão. Minha experiência foi ótima e me senti bem acolhida”, conta.

Atualmente, Stania auxilia nas rotinas do RH, organização de documentos e decoração de datas comemorativas. Ela reconhece os desafios enfrentados por imigrantes, como o idioma, o preconceito e a adaptação à cultura brasileira, mas celebra o acolhimento que encontrou na empresa.

“Como menor aprendiz e imigrante, ter uma oportunidade de trabalhar no Fort Atacadista representa reconhecimento, aprendizado e uma chance de construir um futuro melhor”, relata. Com planos para o futuro, a jovem pretende cursar uma faculdade, crescer profissionalmente na empresa e conquistar estabilidade.

Aos imigrantes que, como ela, buscam uma colocação no mercado brasileiro, Stania deixa uma mensagem de esperança. “Não desista dos seus sonhos, estude e aproveite as oportunidades”, finaliza.

O Grupo Pereira atua com iniciativas de apoio à integração cultural, treinamento e acolhimento para os colaboradores de outras nacionalidades, promovendo um ambiente seguro, diverso e de desenvolvimento. A companhia reconhece que, quando têm acesso à igualdade de oportunidades, essas pessoas contribuem significativamente para as comunidades e economias onde vivem e trabalham.

Sobre o Grupo Pereira:

Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira completa 63 anos de história em 2025. Atualmente, conta com 22 mil funcionários nos estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.

O Grupo Pereira tem 173 unidades de negócio, incluindo 31 lojas da rede de supermercados Comper, 68 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 7 lojas Schmit, 18 unidades do restaurante Trudy’s e uma steakhouse, 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 27 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), um Broker – distribuidor oficial da Nestlé -, 5 agências de viagens, 2 postos de combustível e um Centro de Distribuição. Além disso, o Grupo Pereira completa seu ecossistema de soluções ao incluir o braço logístico Perlog e os serviços financeiros do Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1,4 milhão de cartões emitidos, além de gift cards, seguros e assistência odontológica.

O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+.

Com a missão de oferecer uma experiência de compra positiva por meio da excelência no relacionamento com clientes, fornecedores e funcionários, o Grupo Pereira também contribui para a sociedade por meio de diferentes programas socioambientais.