O Sindicato dos Rodoviários de Niterói a Arraial do Cabo (Sintronac) conseguiu assegurar um reajuste salarial de 6% para os trabalhadores das empresas de transporte de Niterói, São Gonçalo, Itaboraí, Maricá e Tanguá, percentual superior à inflação projetada de 4,56% para 2025 pelo Banco Central. O valor da cesta básica também foi ampliado de R$ 510,00 para R$ 550,00, um aumento de 7,84%. As novas condições valem a partir de 1º de novembro, data-base da categoria.

O acordo foi aprovado em assembleia realizada na terça-feira (28) em Niterói, com 567 votos a favor e sete contra, após semanas de negociações conduzidas pelo Sintronac. A categoria também manteve conquistas como a jornada de 7 horas diárias, auxílio-uniforme de R$ 172,41 a cada quatro meses e a não retenção do vale-transporte.

As tratativas não avançaram inicialmente, com os empresários de São Gonçalo se recusando a participar da negociação da data-base. Eles alegaram inviabilidade financeira devido ao congelamento do valor das passagens em R$ 3,95 há oito anos e à falta de repasse integral das gratuidades por parte da Prefeitura – o que gerou, segundo as empresas, uma dívida acumulada milionária.

A ausência de acordo regional poderia criar uma distorção trabalhista, com pisos salariais diferentes dentro da mesma região metropolitana. Diante do risco, o Sintronac decretou estado de greve para as empresas de São Gonçalo e notificou o Ministério Público do Trabalho (MPT), o Ministério Público do Rio de Janeiro (MPRJ), a Justiça e a Prefeitura.

Com a intermediação do MPT, as companhias retornaram à mesa de negociação, evitando uma paralisação que afetaria milhares de usuários – o Leste Fluminense é a região com maior uso de ônibus no deslocamento para o trabalho no país, com 58,42% da população economicamente ativa dependente do transporte coletivo.

Para o presidente do Sintronac, Rubens dos Santos Oliveira, o resultado assegurou um princípio fundamental. “Não permitiremos a criação de pisos diferentes em nossa base. Os rodoviários já deram sua cota máxima de sacrifício durante a pandemia do coronavírus. Está na hora do poder público agir e promover uma profunda mudança no sistema de transporte público, que está cada dia mais se aproximando de um colapso”, afirmou.

Com a ratificação do acordo, o estado de greve foi suspenso e os novos valores entrarão em vigor a partir de novembro, com vigência até 1º de novembro de 2026. Confira as tabelas:

Salários e valores de horas (base: 210 horas mensais)

Benefícios (hora refeição e cesta básica)

Obs: hora refeição é devida apenas nos dias trabalhados

Remuneração total (salário + benefícios)