Ações na base, braços cruzados nos postos de trabalho e milhares de trabalhadoras e trabalhadores nas ruas no centro de Curitiba. O resultado desta equação de luta foi que a pressão funcionou e obrigou o prefeito Eduardo Pimentel (PSD) a abrir negociação com os sindicatos que representam a categoria.

“Só a luta garante e abre caminhos para vencer a intransigência. Foi o que as servidoras e servidores públicos de Curitiba fizeram nesta quarta-feira. Sua grande mobilização, a unidade entre os sindicatos e a união de todas as categorias fez o prefeito recuar e abrir a negociação. Parabéns para o SISMUC, para o SISMAC e, principalmente, para toda a categoria que participou desta histórica organização”, apontou o presidente da CUT Paraná, Marcio Kieller.

Os representantes da categoria foram recebidos ainda durante a quarta-feira pela secretária de gestão de pessoal, Daniele Regina dos Santos e pelo secretário de educação, Paulo Schmidt. Na pauta central a universalização do crescimento vertical, a ampliação do recebimento do auxílio-alimentação e o fim do confisco de 14% na aposentadoria. 

Confira a situação de cada item da pauta de negociação na nota do SISMUC:

Auxílio-alimentação 

A gestão apresentou a proposta de reaver o pagamento do auxílio-alimentação para a parcela de servidoras e servidores que perderam o direito ao ultrapassar o teto após a data-base, a isenção do Imposto de Renda e também nos casos em que houver pagamento de valores retroativos do descongelamento do tempo de serviço.

Em relação à ampliação do auxílio-alimentação para as demais categorias, a SMGP afirmou que acontecerá na folha de pagamento de março do próximo ano. O SISMUC cobrou a apresentação do impacto financeiro que justifique a espera para 2027, uma vez que o município possui recursos disponíveis. A secretaria não apresentou os números, apenas pontuou que seria “Impossível colocar mais este peso no orçamento de 2026.”

Porém, a administração se comprometeu a realizar, ainda no primeiro semestre deste ano, um estudo para reformular os critérios para pagamento do benefício, de forma que servidoras e servidores não percam o direito ao receber crescimento ou outras gratificações. A secretária também afirmou que a gestão de Eduardo Pimentel irá ampliar o pagamento para todo o funcionalismo até o fim do mandato. 

Crescimento vertical e horizontal

A gestão indicou que até setembro será finalizado o procedimento do crescimento vertical, já com o reflexo na folha de pagamento. A proposta foi de ampliar em até 30% o número de vagas para algumas categorias que possuem poucas vagas. Segundo a secretaria de gestão de pessoal, a medida garantiria que, em até três giros do crescimento vertical, 100% dos profissionais alcancem o crescimento na carreira, com ganho salarial real.

 A secretária também afirmou que ainda neste ano, conforme legislação municipal,  haverá abertura de edital para crescimento horizontal.

Desconto de 14% na aposentadoria 

Sobre o desconto de 14% nas aposentadorias, a administração informou que irá retomar o diálogo com o IPMC até o mês de maio para discutir a questão.

Reestruturação das carreiras da educação 

A direção do Sindicato voltou a cobrar isonomia entre professoras da educação infantil e do magistério municipal. “Ainda não temos os 33% de hora-atividade respeitados, não há pagamento do piso salarial do magistério na tabela, além de termos servidores há mais de 10 anos no cargo recebendo o mesmo salário de quem entrou agora na rede”, levantou Juliana Mildemberg, coordenadora geral.

A gestão se comprometeu a ainda neste mês apresentar uma agenda para o debate e a construção da reestruturação das carreiras da educação com o SISMUC, reestruturação essa que vai garantir o pagamento integral do piso nacional do magistério na tabela e a implementação dos 33% de hora atividade. 

Assim como a reestruturação da carreira dos Auxiliares de serviços escolares em seu nível de entrada, passando de nível fundamental para médio. 

Assembleia da categoria

Ao final da negociação, o sindicato convocou as trabalhadoras e os trabalhadores presentes na greve para uma sessão da assembleia permanente, com o objetivo de deliberar sobre as propostas apresentadas pela gestão municipal e definir os próximos encaminhamentos do movimento.

A categoria aprovou as propostas apresentadas pela Prefeitura, com a suspensão da greve. Porém, a paralisação será retomada na falta de cumprimento de qualquer questão deliberada na reunião de hoje. 

Reposição do dia da Greve 

Conquistamos a reposição do dia da greve para os servidores que participam no dia de hoje, que deve acontecer até o dia 25 de abril para não sofrer desconto na ficha funcional. 

Os avanços são fruto da coragem, da força e união das servidoras e servidores que foram às ruas no dia de hoje! Mostramos que a organização coletiva é capaz de garantir condições dignas de trabalho para quem constrói o serviço público de Curitiba.