A Federação dos Sindicatos de Metalúrgicos da CUT no Estado de São Paulo (FEM-CUT/SP) realizou, nesta quinta e sexta-feira, dias 23 e 24 de abril, a entrega da pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2026 às bancadas patronais, em encontros realizados na capital paulista. O ato marca oficialmente o início do processo de negociação coletiva com os sindicatos empresariais dos diversos grupos do setor metalúrgico.

Na quinta-feira (23), a pauta foi entregue aos representantes do G8.III, SINDRATAR, SIFESP, SIESCOMET, SICETEL, SINIEM, FIESP e também ao Grupo 2 (SINAEES e SINDIMAQ). Já na sexta-feira (24), foi a vez das entidades do Grupo 3 (SINDIPEÇAS, SINDIFORJA e SINPA).

A Campanha Salarial 2026 tem como tema “Na Luta por Direitos, por Salários e pelo Nosso Futuro” e reafirma como principais reivindicações a reposição integral da inflação e a conquista de aumento real nos salários. Além disso, a FEM-CUT/SP destaca que a manutenção e ampliação das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) serão pontos centrais nas negociações, garantindo direitos históricos e avançando em novas conquistas, com atenção especial às pautas das trabalhadoras.

O presidente da FEM-CUT/SP, Erick Silva, ressaltou a importância deste momento.

“Esse é um passo fundamental da campanha. A pauta foi construída coletivamente com os sindicatos e com a categoria, na base, refletindo as reais necessidades dos trabalhadores e trabalhadoras. Vamos à mesa de negociação com unidade e disposição de luta para garantir reposição da inflação, aumento real e avanço nos direitos”, afirmou.

A campanha também está estruturada em três eixos principais. O primeiro é a redução da jornada sem redução de salários, que busca melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, permitindo mais tempo para convivência familiar, descanso e qualificação, sem perda de renda. O segundo eixo é o fim da escala 6×1 sem redução de salários, uma reivindicação que visa combater jornadas exaustivas e promover melhores condições de trabalho, especialmente em setores com alta intensidade produtiva. Já o terceiro eixo é a ampliação da representação no Congresso Nacional e na Assembleia Legislativa de São Paulo (Alesp), entendida como essencial para fortalecer a defesa dos direitos da classe trabalhadora no campo político.

O vice-presidente da FEM-CUT/SP, Antonio Welber Filho (Bizu), destacou o caráter estratégico dessas bandeiras.

“Não se trata apenas de salário. Estamos falando de condições dignas de trabalho e de garantir que os trabalhadores tenham voz também nos espaços de decisão política. Esses três eixos apontam para um futuro mais justo”, disse.

A secretária da Mulher Trabalhadora, Ceres Lucena, enfatizou a importância de incluir as demandas específicas das mulheres nas negociações.

“As trabalhadoras têm pautas urgentes, como igualdade salarial, combate ao assédio e ampliação de direitos. A luta pela manutenção e avanço das cláusulas sociais nas CCTs é fundamental para garantir proteção e respeito às mulheres no ambiente de trabalho”, afirmou.

Já o tesoureiro da entidade, Claudião Batista, reforçou a necessidade de valorização econômica da categoria.

“A reposição integral da inflação é o mínimo. Vamos lutar também pelo aumento real, porque os trabalhadores são responsáveis pela produção e pelo crescimento da indústria. É justo que tenham sua renda valorizada”, declarou.

Com a entrega da pauta concluída, a expectativa da FEM-CUT/SP é que as negociações com as bancadas patronais avancem nos próximos meses, com mobilização da categoria em defesa dos direitos, dos salários e de um futuro mais digno para os metalúrgicos e metalúrgicas do estado.