A Campanha Salarial 2026 tem uma grande conquista para celebrar: 1,37% de aumento real acima da inflação. O resultado garante um reajuste total de 5,40% para os trabalhadores e trabalhadoras.

Com o INPC acumulado em 12 meses de 3,98%, o reajuste de 5,40% garante a reposição da inflação e, além disso, um ganho real de 1,37% nos salários. Enquanto os 3,98% recompõem as perdas inflacionárias, os 1,37% representam um aumento acima da inflação e, portanto, um ganho efetivo para a categoria.

A entidade já assinou as Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) com os seguintes grupos patronais: Grupo 2 (Sindimaq e Sinaees), Grupo 8.3 (Simefre, Sinafer e Siamfesp), Sifesp
Sindforja (Grupo 3), Sindipeças (Grupo 3), Sinpa (Grupo 3) e Sindratar.

As CCTs são fundamentais porque, além de formalizarem os reajustes salariais, também garantem importantes direitos trabalhistas e conquistas para a categoria, fortalecendo a proteção e as condições de trabalho.

Para o presidente Erick Silva, o aumento real é o principal resultado da Campanha Salarial 2026.

“A grande conquista da Campanha Salarial 2026 é o aumento real de 1,37%. Repor a inflação é fundamental para preservar o poder de compra, mas conquistar um percentual acima dela significa ganho efetivo nos salários. Esse resultado demonstra a força da nossa categoria, da mobilização dos trabalhadores e da importância da negociação coletiva”, afirmou Erick Silva.

O secretário de Administração, Cláudio Batista, destacou que o avanço das negociações e a assinatura das Convenções Coletivas representam a consolidação das conquistas da categoria.

“A maioria dos grupos já está resolvida, e seguimos avançando com a assinatura das Convenções Coletivas. As CCTs consolidam os reajustes e também garantem importantes direitos para os trabalhadores. É a formalização de conquistas que foram construídas durante todo o processo de negociação”, destacou Cláudio Batista.

A secretária da Mulher Trabalhadora, Ceres Lucena, ressaltou que a Campanha Salarial representa um momento importante de valorização e fortalecimento dos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras.

“Uma Campanha Salarial não se resume apenas ao reajuste dos salários. A negociação coletiva também é fundamental para garantir e fortalecer direitos. Por isso, cada Convenção Coletiva assinada representa uma conquista para os trabalhadores e trabalhadoras e reforça a importância da organização coletiva da nossa categoria”, afirmou Ceres Lucena.

Sindicel também conquista aumento real e acordo histórico

O Sindicel também conquistou um resultado importante. O reajuste total é de 5,23%, composto pelos 3,98% da reposição da inflação e por 1,2% de aumento real.

Mas a conquista do Sindicel tem um diferencial que merece destaque. O acordo foi fechado no ano passado com validade de dois anos, um feito histórico para a categoria.

Além de garantir a reposição da inflação e um aumento real nos salários, o acordo de dois anos representa maior segurança e previsibilidade para os trabalhadores e trabalhadoras.

Para o presidente Erick Silva, a conquista do Sindical demonstra a importância de negociações que busquem avanços e segurança para a categoria.

“O SINDICEL conquistou 1,2% de aumento real, além da reposição da inflação, mas temos também um diferencial histórico: o acordo foi fechado por dois anos. É uma conquista muito importante para a categoria, porque garante segurança e previsibilidade, além de demonstrar a capacidade de organização e negociação dos trabalhadores”, destacou Erick Silva.