Aperfeiçoar profissionais para realizar de forma segura qualquer atividade em altura acima de dois metros do nível do solo, obedecendo às normas, leis e procedimentos de segurança do trabalho, a fim de garantir proteção dos trabalhadores envolvidos nas atividades e pessoas que possam ser afetadas de alguma forma pelo trabalho realizado.
Aperfeiçoar membros da Cipa para desenvolverem ações de prevenção a acidentes de trabalho na empresa, em atendimento à NR-5, aprovada pela Portaria nº 3.214/78.
Este curso tem como objetivo apresentar técnicas de negociação, capacitando os alunos a fazer acordos em que as duas partes ganhem, criando bons relacionamentos na vida pessoal e profissional.
O participante desenvolve habilidades para auxiliar nos processos da área de recursos humanos, atuando junto a assistentes e supervisores de RH em rotinas relativas à área, a fim de atingir resultados para a empresa.
Este curso possibilitará ao profissional descrever, analisar, avaliar e classificar cargos por meio de técnicas pertinentes à área de remuneração, pesquisando e analisando as práticas de mercado e aplicando a legislação trabalhista.
O curso oferece ferramentas cuja aplicação permite identificar o perfil do cargo e dos candidatos, com maior segurança e clareza, o que torna a missão do Recrutamento e Seleção mais assertiva, potencializando resultados através de pessoas.
Capacita o aluno para delegar com mais eficiência as tarefas, realizar reuniões produtivas, organizar agendas físicas ou virtuais (no outlook e outras ferramentas), identificar os roubadores de tempo e ter atitudes assertivas, a partir de técnicas de gerenciamento do tempo.
O objetivo é aprimorar a habilidade de compreender e ser compreendido no exercício da ação sindical. Consiste na promoção de debates e reflexões sobre as sensações da exposição pública; discute a importância da expressão corporal para a comunicação e do planejamento para a apresentação de um discurso ou intervenção, utilizando exercícios para ajudar os participantes a vencer desafios relacionados à exposição de ideias, condução de assembleias ou negociações etc.
O objetivo é discutir a atuação de grupos representativos de interesses da sociedade dentro do Congresso e refletir sobre as trajetórias de reformas implementadas em estados capitalistas nacionais.
O objetivo é oferecer subsídios que auxiliem os sindicatos na construção de estratégias de comunicação que aproximem e mobilizem o público jovem. Conteúdo: mudanças nos processos de comunicação, com as novas tecnologias e o uso de redes sociais digitais pelas juventudes e análise de casos.
O objetivo é oferecer orientações práticas para a realização de campanhas institucionais de baixo custo e tratar das possibilidades de realização de campanhas consorciadas. Abordará questões relacionadas ao marketing para campanhas de sindicalização, como organização interna, pesquisa, propaganda, promoção e atuação dos dirigentes, além de apresentar experiências de diferentes categorias.
Aperfeiçoar membros da Cipa para desenvolverem ações de prevenção a acidentes de trabalho na empresa, em atendimento à NR-5, aprovada pela Portaria nº 3.214/78.
Informar sobre as principais regras trabalhistas implantadas com a Lei nº 13.467/2017 (reforma trabalhista), procedendo a um comparativo entre as regras atualmente vigentes e as que entrarão em vigor.
Analisa o Sistema de Relações do Trabalho, configurado nas décadas de 1930 e 1940, passando pelas atualizações realizadas ao longo dos anos até os eixos da reforma, que altera profundamente as regras das relações trabalhistas e sindicais no país.
Aperfeiçoar membros da Cipa para desenvolverem ações de prevenção a acidentes de trabalho na empresa, em atendimento à NR-5, aprovada pela Portaria nº 3.214/78
Informar sobre as alterações e regramentos promovidos pela Lei Lei nº 13.467/2017 (reforma trabalhista) especificamente a respeito da Terceirização de Serviços, Trabalho Autônomo e regras específicas da CLT conforme programa, procedendo a um comparativo entre as regras atualmente vigentes e as que entrarão em vigor.